FAIR or UNFAIR?

lagi iseng buka-buka tumblr dan nemu postingan ini
kalo gue pribadi sih sering banget ngerasa hidup ga pernah adil
apa yang gue mau, gue pengen banget malah orang lain yg ngedapetin dengan MUDAHnya
ga jarang ya mereka mereka itu malah ya kalo menurut gue itu namanya menyepelekan apa-yang-gue-mau-dan-mereka-bisa-dapetin-itu

tapi tapi apa yang gue dapet sekarang belum tentu bisa didapetin sama semua orang kan! B)

miss you

 

 

lancar tapi ga lancar

16 januari 2012

wohoooo udah 2012 looooh dan hari ini UAS pertama disemester 3
UAS poak hari ini alhamdulillah lancar :) ya walaupun sempet lari-larian pas masuk kelas
ya.. UAS pertama gue udah telat -___-
udah gitu hari ini Bowo ditilang gara-gara knalpot katanya, ditilang pas dijalan mau jemput gue
ngerasa ga enak banget
selesai UAS Bowo langsung ngurus lanjutan tilang tadi ya gitu deh pokoknya
gue, galuh, laisa langsung ke margo mau makan, ga lama Bowo juga nyusul
abis itu nemenin galuh beli high heels waaaa keren banget loh *O* dewasa
mungkin karna tahun dia dia udah umur 20tahun ya HAHAHAHAHA XDDDDDD

TUGAS TOU 10

Tugas TOU 10

1.       Jumlah konfigurasi yang dapat hidup yang digunakan akan dibatasi oleh mode atau apa yang saat ini sedang digemari, merupakan pandangan mengenai batasan konfigurasi standar yang dikemukakan oleh :

    Mark N. Hagopian

2.       Suatu organisasi dimana wewenang pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada unit sebagai pejabat structural yang memimpin kelompok kerja sebagai para pelaksana dalam suatu bidang pekerjaan dengan keahlian tertentu :

    Organisasi Fungsional

3.       Dasar organisasi pada operating core dan desain organisasi birokrasi professional, konfigurasi terletak pada :

    Bagian Operating Core

4.       Desain struktur sederhana dapat digunakan atau ditemui dalam jenis organisasi, kecuali :

5.       Pencetus dan yang menciptakan struktur divisional pada tahun 1920, adalah :.

    Henri Giffard

6.       Suatu organisasi yang tidak mempunyai hierarki yang mantap, tidak ada departemen yang permanent, tidak mempunyai peraturan yang diformalisasi dan tidak terdapat prosedur standar untuk menghadapi masalah rutin, desain organisasi :

    Birokrasi

7.       Birokrasi mesin merupakan suatu desain organisasi, dengan konsep utama desain ini terletak pada :

    kemampuan untuk melakukan aktivitas yang distandarisasi dengan cara yang sangat efisien

8.       Desain struktur divisional lebih tepat penggunaanya pada organisasi dengan criteria sebagai berikut, kecuali :

    Akses oleh pengguna yang sah

9.       Suatu organisasi dimana wewenang pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada unit sebagai pejabat structural yang memimpin kelompok kerja sebagai para pelaksana dalam suatu bidang pekerjaan dengan keahlian tertentu, disebut :

    Organisasi Fungsional

10.   Tata kerja, prosedur dan system merupakan suatu rangkaian yang saling berhubungan satu sama lain, dalam menjamin penerapannya organisasi harus mutlak memiliki, yang disebut :

    Sistem Organisasi

TUGAS TOU 09

Tugas TOU 9





1.       Dengan berkembangnya teknologi masalah filing dapat dikembangkan, suatu contoh dalam hal masalah penyimpanan dokumen dapat menggunakan teknologi :

•     Sistem komputer

2.       Jika suatu organisasi melakukan perubahan, hal apa yang tidak perlu dilakukan perubahan, yaitu :

•     Hal menerapkan sistem terbuka

3.       Suatu system kewenangan yang berfungsi sebagai alat bagi pemerintah untuk melaksanakan program-program, disebut :

•     Organisasi Kepemerintahan

4.       Suatu contoh organisasi yang sederhana adalah :

•     Organisasi Sekolah

5.       Danny Miller dan Peter H. Friesen dalam desain organisasi memberikan pandangan pada masalah :

•     Masalah yang dihadapi oleh manajemen

6.       Henry Mintzberg memberikan pandangan eleman organisasi, elemen yang menyatakan manajemen puncak yang memberikan tanggung jawab seluruh organisasi, disebut :

•     Peran antarpribadi : peran yang melibatkan orang dan kewajiban lain, yang bersifat seremonial dan simbolis. Peran ini meliputi peran sebagai figur untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung.

•     Peran informasional : Meliputi peran manajer sebagai pemantau dan penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara.

7.       Suatu rumah produksi sedang menjalani proyek pembuatan film selama 6 bulan, dengan dasar control melalui penyesuaian bersama, maka desain konfigurasi yang digunakan adalah :

•     Mutual Adjustment

8.       Tata kerja, prosedur dan system merupakan suatu rangkaian yang saling berhubungan satu sama lain, dalam menjamin penerapannya organisasi harus mutlak memiliki, yang disebut

•     Metode dan sistem organisasi

9.       Jika suatu organisasi dimana seluruh anggota melaporkan kepada strategic apex, maka desain konfigurasi yang digunakan adalah

•     Cisco router

10.   Dalam evolusi teori organisasi, organisasi mempunyai dua dimensi yang setiap dimensi mempunyai perspektif yang saling bertentangan, pada dimensi pertama organisasi merefleksikan sebagai :

•     komitmen dipandang merefleksikan orientasi afektif terhadap organisasi

TUGAS TOU 08

Tugas TOU 8

1.       Proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :

•     Manajemen dan tata kerja

2.       Suatu cara bagaimana agar sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :

•     Cara efektif

3.       Organisasi sebagai alat untuk mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi sebagai wadah akan bersifat :

•     Dapat mengaspirasi masalah yang ada di masyarakat, membantu serta mengayomi masyarakat.

4.       Organisasi dapat dikatakan sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari segi :

5.       Sekelompok manusia yang dengan sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, disebut :

•     Organisasi

6.       Organisasi dapat bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama manusia, maka organisasi bersifat :

•     Sosial

7.       Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :

8.       Faktor-faktor yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :

•     Tujuan

•     Manusia

•     Tata Hubungan

9.       Dengan sifat dinamis, organisasi dapat melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada hal :

•     Pembagian kerja
•     Rantai perintah
•     Tipe pekerjaan yang dilaksanakan
•     Pengelompokan segmen-segmen pekerjaan
•     Tingkatan manajemen

10.   Cara bagaimana pelaksanaan kerja yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :

•     Penentuan sistem maupun prosedur kerja

TUGAS TOU 07

Tugas TOU 7

1.       Sebutkan keterbatasan yang dimiliki oleh manusia yang menyebabkan manusia harus berorganisasi dalam mencapai tujuan ?

•     Memiliki batasan untuk mengambil alih semua sendiri, artinya tidak ada koordinasi yang     baik satu sama lain
•     Membatasi diri untuk bertindak egois tanpa memikirkan pendapat orang lain

2.       Jelaskan definisi organisasi perusahaan menurut Fremont E. Kast dan James E. Rosenzwing tahun 1974 ?

•     Struktur adalah hubungan dari berbagai fungsi atau kegiatan dalam sebuah organisasi.

3.       Kegiatan-kegiatan manajemen menurut Henry Fayol, adalah :

•     Kegiatan Manajerial atau “FAYOL’s FUNCTIONALISM” yaitu:

a.          Perencanaan

b.         Pengorganisasian

c.          Pemberian perintah

d.         Pengkoordinasian

e.         Pengawasan


4.       Sebutkan sumber daya terpenting dalam konsep manajemen oleh seorang manajer atau pimpinan dalam merealisasikan suatu tujuan?

•     Sumber daya manusia yang menunjang dan saling membantu dalam merealisasikan tujuannya

•     Sumber daya informasi

5.       Sebutkan sumber daya yang dapat digunakan oleh suatu organisasi dalam konsep manajemen?

• Sumber daya yang digunakan adalah sumber daya informasi, yaitu :

    Perangkat keras komputer (Hardware)
    Perangkat lunak komputer (Software)
    Spesialis informasi
    Pemakai
    Fasilitas
    Database
    Informasi